"Créative, Confiante, Connectée, Collaborative, la génération 4C est réellement différente des précédentes et c’est à présent aux employeurs de repenser en profondeur les méthodes de travail et de management", estime le cabinet d’audit et d’expertise-comptable Mazars, qui vient de consacrer une étude à ces jeunes nés après 1995.
Pour en comprendre les spécificités, s’interroger sur la façon de les attirer, les manager et les faire collaborer avec les autres générations, la société invite dirigeants et spécialistes des ressources humaines à participer à l’événement qu’elle organise prochainement à Toulouse. Le jeudi 11 avril, Mathilde Le Coz, directrice Innovation RH de Mazars, présentera en effet cette étude réalisée par le cabinet et Opinion Way, tandis que des sociétés telles que Jubiwee, Teambox, Ematopie... témoigneront lors d’une table ronde intitulée : « Comment répondre aux nouveaux enjeux RH ».
Le 11 avril, entre 8h et 10h30 au Musée des abattoirs, 76 allées Charles de Fitte, à Toulouse
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