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Classement réalisé depuis 2020 par ChooseMyCompany. Il mesure la satisfaction des étudiants (43.700 cette année), issus de 860 écoles et universités, ces derniers ayant répondu à 21 (…)

Pour Plan de déplacement mobilité universitaire, une démarche lancée dans le cadre de l’Éco-Campus de l’Université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées, Pour informer les usagers des moyens (…)

Pour stage de préparation à l’installation. Le SPI, d’une durée minimale de 30 heures, permet, par des cours et des travaux pratiques, aux futurs dirigeants d’entreprise artisanale de (…)

En 1986, l’Etat décidait d’expérimenter les Centres de bilans et le bilan de compétences (CIBC). Depuis, plus de 250 centres ont été créés en France, un réseau qui accompagne les (…)

Une offre d’emploi « durable », au sens de Pôle emploi, est une proposition de travail d’une durée supérieure à six mois. Des offres qui ont diminué de 6,9% en Midi-Pyrénées, entre (…)

La Gestion territoriale des emplois et des compétences (GTEC) tend à prévoir les évolutions du marché local de l’emploi et à les accompagner. Une démarche qui dépasse donc le cadre de (…)

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail est un établissement public français à caractère administratif, créé en 1973 et placé sous la tutelle du ministère du (…)

Out la graphologie, voici venu le temps de la « frappologie » ! Une science en devenir, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) ayant notamment donné un avis (…)

Tandis que le « speed dating » déserte la sphère privée pour s’installer durablement dans les forums, salons et autres rencontres dédiés au recrutement, le concept de « long dating » (…)

Les entreprises de 250 salariés dont le nombre d’alternants est inférieur à un seuil (actuellement fixé à 4 % de l’effectif annuel moyen) sont assujetties à la CSA (contribution (…)

Le contrat unique d’insertion (CUI) est un contrat de travail associant formation et aide financière pour provoquer l’embauche de personnes dont les candidatures pour occuper un emploi (…)

Il recouvre deux formes de travail distinctes : le multisalariat, une personne travaillant alors à temps partiel pour plusieurs entreprises, ou le groupement d’employeurs, la personne (…)

« Miroir où l’employé discerne clairement, sans pour autant les reconnaître comme étant les siens, de nombreux défauts et quelques rares qualités. » Une définition signée Samuel (…)