La Gestion territoriale des emplois et des compétences (GTEC) tend à prévoir les évolutions du marché local de l’emploi et à les accompagner. Une démarche qui dépasse donc le cadre de l’entreprise ou d’une branche professionnelle, qui lui préfèrent la GPEC, la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Les actions engagées par les collectivités, à l’instar de celle actuellement conduite sur les cantons d’Aubin, Capdenac, Decazeville et Montbazens, cherchent ainsi à accompagner le développement et la mutation des activités économiques au niveau des bassins d’emploi, d’anticiper le vieillissement voire la diminution de la population active dans certains territoires.
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