JARGON

Classement réalisé depuis 2020 par ChooseMyCompany. Il mesure la satisfaction des étudiants (43.700 cette année), issus de 860 écoles et universités, ces derniers ayant répondu à 21 (…)

Pour Plan de déplacement mobilité universitaire, une démarche lancée dans le cadre de l’Éco-Campus de l’Université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées, Pour informer les usagers des moyens (…)

Pour stage de préparation à l’installation. Le SPI, d’une durée minimale de 30 heures, permet, par des cours et des travaux pratiques, aux futurs dirigeants d’entreprise artisanale de (…)

A compter de ce mardi 16 mars et jusqu’au 27 avril, le Grand Narbonne met en place des permanences d’information sur l’emploi saisonnier dans 19 communes du territoire. « À cette (…)

Dans le cadre des nombreux dispositifs mis en oeuvre pour soutenir actuellement l’insertion professionnelle des jeunes, le ministère de l’Intérieur s’engage à offrir plus de 10.000 (…)

Dispositif mis en place par le ministère du Travail, Objectif reprise est destiné aux TPE-PME qui souhaitent bénéficier de l’aide d’un expert dans le contexte sanitaire et économique (…)

Nom d’une collection de publications (guides, magazines...) lancée par la Région Occitanie. Le premier « Cap vers le sud, rentrée 2021 », est consacré à l’orientation post-bac. Il vise (…)

Formation élaborée par Le Grand Narbonne, à destination de jeunes titulaires au minimum d’un Bac +2 et résidents des quartiers prioritaires de la ville. Son objectif, « leur permettre (…)

Dispositif lancé dans le cadre de France Relance à destination des salariés dont les emplois sont menacés, et qui souhaitent se positionner vers un métier porteur localement, via une (…)

Dernière innovation signée du groupe toulousain Bizness, et premier outil numérique permettant de digitaliser et transformer des contenus de formation en expérience apprenante. (…)

Informer, coacher, networker. Tels sont les trois objectifs visés par le dispositif récemment mis en place pour les (futurs) diplômés du Groupe IGS, qui s’est entouré de quatre acteurs (…)

Cagnottes gratuites, organisation d’événements, célébrations publiques et privées, messagerie, remboursement entre collègues… et bien sûr toujours les titres restaurants et cadeaux. (…)

Contrairement au Upskilling, qui vise à se former pour se maintenir dans son métier, le Reskilling consiste à acquérir de nouvelles compétences avant de changer de métier. Tendre vers (…)