Pour Méthode de recrutement par simulation. Développée par Pôle emploi, elle ne prend pas en considération l’expérience et le niveau de diplôme du candidat, mais vérifie qu’il possède bien les habiletés requises pour postuler. « Des exercices reproduisent par analogie le poste de travail et mettent donc les candidats en situation de démontrer concrètement leur capacité à occuper un poste », explique l’opérateur.
Une méthode de plus en plus utilisée par les recruteurs, pénurie de main d’œuvre oblige. Une méthode qui donne sa chance à tout le monde !
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