Après plusieurs années dynamiques, le marché de l’emploi régional marque le pas, avec des intentions d’embauche en baisse de 8 %. Un niveau qui reste toutefois supérieur à celui d’avant-crise. Au total, 200.470 recrutements sont envisagés cette année, soit 9 % des projets nationaux, plaçant l’Occitanie au 5e rang des régions françaises.
« Ce que je retiens surtout, c’est qu’une entreprise sur cinq envisage de recruter cette année, une proportion comparable à 2025, et que 63 % des projets répondent à un surcroît d’activité. L’économie régionale reste donc robuste », souligne Karine Meininger, directrice de France Travail Occitanie.
Des besoins toujours massifs dans les services
Les services concentrent 66 % des recrutements, loin devant l’agriculture (14 %), le commerce (11 %), l’industrie (5 %) et la construction (4 %). « Les besoins sont particulièrement massifs dans les services à la personne (57.800 projets), et aussi dans l’hôtellerie restauration (33.170). Nous continuons à multiplier les actions avec nos partenaires afin d’y répondre : semaines dédiées, ateliers, périodes d’immersion en entreprise, formations...” Les profils les plus recherchés restent ainsi globalement les mêmes que les années précédentes, avec une forte présence de métiers peu qualifiés : agents d’entretien de locaux, aides à domicile et auxiliaires de vie, aides-soignants, employés polyvalents de la restauration ou encore infirmiers et sages-femmes.
Pour la troisième année consécutive, l’enquête Besoins en main d’oeuvre (BMO) rapporte également que les difficultés de recrutement reculent. Elles concernent désormais 41 % des projets, soit près de 81.700 embauches, un niveau inférieur à la moyenne nationale. « C’est une bonne nouvelle, mais cela reste élevé, donc on ne lâche rien ! », insiste Karine Meininger. Pour y répondre, France Travail déploie plusieurs dispositifs ciblés, comme les Préparations opérationnelles à l’emploi individuelles (avec plus de 86 % de sorties positives) ou la Méthode de recrutement par simulation. "Nous voulons que ces dispositifs bénéficient aux publics les plus précaires en allant davantage vers les bénéficiaires du RSA, en partenariat avec les départements, les habitants des quartiers prioritaires de la ville, dans lesquels nos agences proposent un accueil spécifique, en lien notamment avec certaines associations, et aussi des zones rurales. Des trucks de l’emploi commenceront prochainement à sillonner dans les villages de la région.”
Une stratégie par filières, sur fond d’enjeux de souveraineté
Pour structurer son action, France Travail s’appuiera cette année sur onze filières prioritaires, de la santé au numérique en passant par l’industrie. « Pour chacune, nous allons coconstruire une feuille de route avec les acteurs économiques : identifier les besoins, constituer des viviers de talents, mobiliser les formations… jusqu’à la mise en relation et l’embauche », précise la directrice régionale.
Dans un contexte géopolitique incertain, certains secteurs stratégiques montent en puissance, à l’image de la défense, particulièrement présente en Occitanie. C’est d’ailleurs dans les locaux de Symétrie, à Bouillargues (Gard), que France Travail Occitanie a choisi de présenter cette année les résultats de son enquête BMO. Une entreprise qui conçoit et réalise notamment des hexapodes pour la défense. « Nous serons également présents au salon mondial Eurosatory en juin prochain », informe Karine Meininger.
Ingrid Lemelle
Sur la photo : Karine Meininger, directrice de France Travail Occitanie. Photo Hélène Ressayres - ToulEmploi.