Né à Montpellier en 2002, le réseau Capifrance poursuit son développement et lance une vaste campagne de recrutement avec 1000 postes de conseillers immobiliers à pourvoir en 2026, en France métropolitaine comme dans les départements d’Outre-mer.
Pionnier des réseaux immobiliers indépendants sans agence physique, le groupe s’appuie sur un modèle digitalisé et une expansion continue. L’objectif est clair : « Notre ambition est d’être toujours plus proches des Français, partout sur le territoire. Renforcer notre maillage territorial, c’est permettre à chaque vendeur et acquéreur de bénéficier d’un accompagnement de proximité, porté par un conseiller ancré localement », déclare Philippe Buyens, le directeur général de Capifrance.
Capifrance cible des profils variés, notamment des personnes en reconversion professionnelle. Le métier, accessible sans diplôme spécifique, attire par son autonomie, sa flexibilité et ses perspectives de revenus. En 2025, près de 70 % des nouveaux conseillers étaient issus d’une reconversion. Pour accompagner ces nouveaux entrants, le réseau propose un dispositif complet : formation certifiée, outils digitaux performants et suivi sur le terrain.
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