La première édition du Grand Prix national de l’attractivité de l’emploi public, Les Attractives, a distingué il y a quelques jours Toulouse Métropole. La collectivité a en effet obtenu la médaille de bronze dans la catégorie des très grandes villes et métropoles, une reconnaissance nationale pour son initiative originale, « Un jeu télévisé pour une administration bas carbone », un format innovant visant à mobiliser les agents et valoriser l’engagement environnemental de la collectivité.
Créé pour mettre en lumière les démarches les plus inspirantes en matière d’attractivité RH, le concours souligne la capacité des collectivités à se réinventer pour attirer et fidéliser les talents : communication, innovations managériales, qualité de vie au travail ou encore promotion du territoire. Dans un contexte où 88 %* des Français se déclarent prêts à travailler pour un employeur public local, Toulouse Métropole se distingue ainsi par sa créativité et son sens de l’innovation.
*Etude réalisée par Villes de France, en partenariat avec MonAvisCitoyen.fr, Jobpublic.fr et Fursac Anselin, du 7 mai au 30 juin 2025, auprès de 15.135 Français.