Adopté dans le cadre du budget 2026, le 31 octobre dernier, le nouveau congé de naissance viendra compléter les congés maternité et paternité. Chaque parent pourra bénéficier de deux mois supplémentaires pour accueillir un enfant, indemnisés à environ 70 % du salaire net le premier mois, puis 60 % le second.
Nouvelle option : ce congé pourra être pris à temps partiel, permettant de concilier reprise d’activité et présence auprès du nouveau-né. L’objectif est double : mieux partager le temps parental entre les deux parents et offrir davantage de souplesse aux familles. Les modalités précises d’accès (durée, conditions d’ancienneté ou cumul) seront précisées lors de l’examen final du texte.