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Classement réalisé depuis 2020 par ChooseMyCompany. Il mesure la satisfaction des étudiants (43.700 cette année), issus de 860 écoles et universités, ces derniers ayant répondu à 21 (…)

Pour Plan de déplacement mobilité universitaire, une démarche lancée dans le cadre de l’Éco-Campus de l’Université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées, Pour informer les usagers des moyens (…)

Pour stage de préparation à l’installation. Le SPI, d’une durée minimale de 30 heures, permet, par des cours et des travaux pratiques, aux futurs dirigeants d’entreprise artisanale de (…)

Le salon de recrutement généraliste de l’Apec « Cadres & Co » se déroulera cette année le 14 avril 2011 à Toulouse (à Diagora Labège), avec une quarantaine d’entreprises attendues (…)

Pour « Test Of English for International Communication », certifications standardisées et mondialement reconnues permettant de déterminer avec précision le niveau d’anglais des (…)

Concept émergeant, le coworking repose sur deux notions. La première consiste à proposer un espace de travail partagé dans lequel se retrouvent des travailleurs indépendants, des (…)

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 a mis en place des mesures d’aides aux salariés pour le financement de leurs frais de déplacement entre leur domicile et leur (…)

Le « coaching professionnel » propose d’accompagner individuellement ou collectivement des personnes ou des équipes dans le développement de leurs potentiels, attitudes et pratiques (…)

Déjà mises en place en Midi-Pyrénées (lire notre interview d’Yves Dubrunfaut, directeur de Pôle emploi Midi-Pyrénées), les Préparations opérationnelles à l’emploi (POE) viennent de (…)

Instituée en 1925 pour financer la formation des apprentis, la taxe d’apprentissage est un impôt auquel sont soumises la plupart des entreprises françaises du secteur privé. Le montant (…)

Mis en place par l’Agefos PME Midi-Pyrénées, en réponse aux besoins exprimés par de nombreuses TPE et PME de voir leurs salariés accompagnés dans la gestion et la sécurisation de leurs (…)

Procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie, la rupture conventionnelle d’un contrat de (…)

Moins connu que le licenciement économique, le licenciement pour motif personnel se fonde sur la personne du salarié, son comportement (une faute par exemple) ou ses capacités (…)