C’est le nombre de compétences identifiées par LinkedIn comme étant « celles sur lesquelles les professionnels devraient miser en 2025 pour rester bien préparés sur le marché de l’emploi ». « La méthodologie du classement repose sur trois critères : la fréquence d’ajout de compétences par les membres, leur présence chez les profils récemment recrutés, et l’augmentation de la demande pour ces compétences dans les offres d’emploi des entreprises », indique l’entreprise. Et elles relèvent aussi bien de la technique que du comportement (soft skill).
Les quinze compétences les plus en croissance en France cette année sont ainsi : la gestion du service client (à la première place), l’analyse de données, la communication orale, l’Intelligence Artificielle, l’adaptabilité, l’animation de réunions, l’ouverture d’esprit, la gestion des priorités, l’ingénierie de projet, le travail en équipe, la vente, l’autonomie, l’analyse des risques, la gestion du stress et le développement commercial.