81%

C’est la proportion de cadres stressés (près des deux tiers des cadres interrogés) qui se déclarent prêts à quitter leur entreprise à cause de cette tension, que 92% d’entre eux affirment subir depuis plus d’un an. Selon la dernière enquête de Cadremploi, publiée fin novembre, ce stress aurait des effets très variables.
S’il incite les 30-60 ans à travailler plus, il amènerait à l’inverse la génération des 18-30 ans à travailler moins !

Globalement, les cadres en poste jugent leur ambiance de travail plutôt froide et morose, mais surtout tendue. Les responsables ? La hiérarchie et la direction, mais aussi les collègues. 69% affirment que leurs relations se sont détériorées...

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Source : https://www.toulemploi.fr/article12153,12153