Elle est innovante et en forte croissance, comme une start-up. Mais son objectif n’est plus de trouver un modèle économique viable, mais de produire son offre à plus grande échelle, souvent hors de ses frontières, afin de s’imposer sur son marché. Le terme de « scale-up » définit cet « entre-deux », cette phase où une société passe du statut de start-up à celui de multinationale.
Des entreprises qui font rêver les entrepreneurs, mais également leurs salariés, les candidats étant nombreux à voir rejoindre l’aventure.
ToulEmploi a consacré un dossier à ces « aventuriers ». Quels sont les spécificités qui les séduisent le plus ? Leurs conditions de travail sont-elles si différentes de celles des salariés des sociétés plus classiques ? Le rêve est-il conforme à la réalité ?... Les réponses ici !
