Nom de l’amendement qui adapte l’Activité partielle de longue durée (APLD) mise en place lors de la crise Covid afin de répondre aux besoins d’entreprises faisant face à des difficultés ponctuelles. L’APLD-Rebond s’adresse ainsi toujours aux entreprises rencontrant des problématiques passagères, leur permettant de bénéficier d’une prise en charge d’une partie des salaires avec un reste à charge de 15 %, dans la limite de 40 % de temps chômé.
Mais « la nouveauté réside dans le fait que les salariés seront nécessairement formés par leur employeur pendant le chômage technique pour maintenir et améliorer les compétences associées à leur métier », souligne le gouvernement.
