Pour « Recruitment Process Outsourcing », soit l’externalisation totale du processus de recrutement d’une entreprise. Encore peu courante en France, mais très présente dans les pays anglo-saxons, cette pratique se développe toutefois progressivement dans les cabinets de recrutement. Leurs clients ? Les DRH qui souhaitent se concentrer sur l’aspect stratégique de leur politique de recrutement.
« RPO »
Publié le lundi 10 février 2014 à 13h37min
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dans la rubrique JARGON.
