Recrutements cadres : l’Occitanie à contre-courant !

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Dans un contexte économique incertain, l’Occitanie confirme sa dynamique en matière d’emploi cadre. Portée par des secteurs clés et un tissu de PME actif, la région pourrait enregistrer près de 19.500 recrutements en 2026, en hausse de 6 %. Une performance qui la place parmi les territoires les mieux orientés, à rebours de la tendance nationale.

« Depuis quelques années, les entreprises évoluent dans un contexte économique et géopolitique particulièrement incertain. Notre dernière étude témoigne de leur résilience et de leur capacité à s’adapter à cet environnement instable », observe Cyrille Longuépée, déléguée régionale de l’Apec.

En 2025 déjà, l’Occitanie avait tiré son épingle du jeu avec 18.340 recrutements, en hausse de 5 %, quand le marché reculait de 3 % à l’échelle nationale. Une dynamique qui devrait se poursuivre en 2026, avec 19.500 embauches attendues selon la dernière enquête de l’Apec.

« La région apparaît clairement à contre-courant de la tendance nationale. L’an dernier, les recrutements de cadres ont reculé en France, alors qu’ils ont continué de progresser en Occitanie (+5 %), portés notamment par l’aéronautique, les services informatiques et l’ingénierie-R&D. Et les perspectives restent ici mieux orientées, quand elles sont plutôt stables ou mesurées à l’échelle nationale. »

Services et PME, moteurs des recrutements

Cette bonne orientation repose sur un socle sectoriel solide. « La dynamique est surtout soutenue par les services à forte valeur ajoutée, qui concentrent 40 % des projets de recrutement, notamment dans le numérique et l’ingénierie. Viennent ensuite les autres services (28 %), comme le transport, la logistique ou la maintenance, puis l’industrie (17 %), qui demeure très dynamique dans la région », précise Corinne Saurat, consultante entreprises à l’Apec Occitanie.

Dans le détail, les besoins se concentrent notamment sur les métiers de l’informatique, de la comptabilité, de la qualité, de la santé, de l’ingénierie... Et certaines fonctions restent particulièrement sous tension, notamment dans la maintenance, l’électrotechnique ou encore les postes de business developers.
Autre enseignement majeur : le rôle structurant des petites et moyennes entreprises. En Occitanie, 67 % des intentions d’embauche émanent des TPE-PME. Un poids qui confirme leur place centrale dans le tissu économique régional.
Des projections qui pourraient permettre à la région de renouer avec son niveau record de 2023.”
Ingrid Lemelle

Sur la photo (de gauche à droite) : Corinne Saurat, consultante entreprises à l’Apec Occitanie, Johann Bedel, président du comité paritaire régional de l’Apec en Occitanie, et Cyrille Longuépée, déléguée régionale de l’Apec.

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Source : https://www.toulemploi.fr/Recrutements-cadres-l-Occitanie-a-contre-courant