Spécialisé dans la valorisation des matières nucléaires, de l’extraction de l’uranium au recyclage des déchets, le groupe international annonce sa volonté de recruter 1500 personnes en CDI, d’accueillir 250 jeunes en stage et d’ouvrir 600 postes en alternance en 2025. Notamment en Occitanie, où Orano possède plusieurs sites à Bagnols-sur-Cèze, Codolet, Chusclan, Narbonne... Afin de sélectionner la cohorte d’étudiants qui rejoindront ses équipes à la rentrée, l’entreprise a décidé d’organiser un forum virtuel sur la plateforme Seekube.
90 % des alternants recommandent le groupe
« Décroche ton alternance chez Orano » permet déjà aux candidats de découvrir toutes ses opportunités, tant pour se former à des métiers techniques (en production, ingénierie, chimie, transports, gestion des déchets et démantèlement...) qu’à des fonctions supports (ressources humaines, achats, supply chain...), et surtout, de demander un rendez-vous. Les candidatures seront étudiées jusqu’à la fin de cette semaine, puis des entretiens en visio ou par téléphone proposés entre le 7 et le 11 avril prochain.
« Rejoindre Orano, c’est intégrer une entreprise tournée vers l’avenir, prête à relever les défis de la transition énergétique et à innover pour répondre aux besoins de la société de demain », déclare le groupe, qui rappelle le fort taux de satisfaction de ses alternants (90 % recommandent Orano) ou son engagement pour la féminisation des métiers de l’industrie (son objectif est de recruter 31% de femmes supplémentaires cette année). Rejoindre l’entreprise en alternance constitue aussi une opportunité d’accéder à un emploi pérenne., puisqu’un alternant sur trois poursuit sa carrière en CDI ou CDD au sein du groupe.
Ingrid Lemelle
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Crédit photo Orano.