« Feel good manager »

Tout droit venu de la Silicon Valley, il fait son entrée (certes encore timide) dans les entreprises françaises. Le « Feel good manager » est responsable du bien-être des salariés. Il doit posséder, pour ce faire, de multiples compétences en communication, RH, psychologie, évènementiel... et management bien sûr.

Si les contours même de la profession ne sont pas encore très définis, les objectifs des recruteurs sont en revanche très clairs : gagner en attractivité (recrutement, fidélisation...) et en productivité. Le métier s’est, quoi qu’il en soit, fortement développé ces dernières années en Allemagne. Surtout au sein des start-up. D’ailleurs, une école privée de Stuttgart propose désormais une formation d’un an préparant au feel good management.

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Source : https://www.toulemploi.fr/Feel-good-manager,14139