Pour Congé individuel de formation, droit d’absence -accordé sous certaines conditions- permettant au salarié de suivre l’action de formation de son choix à son initiative et à titre individuel, et indépendamment de son éventuelle participation à des stages inclus dans le plan de formation de l’entreprise qui l’emploie.
L’action de formation s’accomplit en tout ou partie pendant le temps de travail. Toutefois, certaines actions de formation peuvent se dérouler entièrement en dehors du temps de travail.
Le Congé individuel de formation s’adresse prioritairement aux salariés, mais les demandeurs d’emploi peuvent sous certaines conditions également y accéder au CIF, le dispositif étant alors géré par Pôle emploi.