À l’horizon 2030, le monde du travail aura profondément changé de visage. Et la question n’est plus de savoir si cette métamorphose va se produire, mais dans quelle mesure nous saurons nous y adapter.
Dans ce contexte, l’Occitanie s’impose comme un terrain d’observation particulièrement révélateur. Région d’innovation, de transitions industrielles et de croissance démographique, elle concentre en effet de nombreux enjeux du travail de demain : métropoles attractives, tissu dense de PME et de TPE, secteurs exposés aux ruptures technologiques, aux impératifs environnementaux, aux évolutions démographiques…
Pour éclairer ces transformations, l’Apec a engagé une réflexion prospective de grande ampleur, visant à identifier les principaux chocs à venir et à évaluer le degré de préparation des organisations. Cinq thèmes apparaissent ainsi majeurs : la modification du rapport au travail, notamment marquée par l’essor du télétravail ; les (r) évolutions technologiques, avec l’irruption de l’intelligence artificielle ; la transition écologique ; le vieillissement de la population active ; et la diversité et l’inclusion. Pris ensemble, ils redéfinissent complètement les organisations, les compétences attendues et les pratiques managériales.
À travers ce dossier, nous sommes allés à la rencontre d’entreprises qui expérimentent, innovent et transforment dès aujourd’hui leurs pratiques pour faire face à ces bouleversements. Autant de pistes pour comprendre, s’adapter et, surtout, se préparer aux dynamiques à l’œuvre.
Ingrid Lemelle
Sur la photo : Pour les entreprises, les trois facteurs pressentis pour avoir le plus d’impact sur le monde du travail sont le rapport au travail, la transition numérique et la transition écologique (source Apec). Crédit photo : Hélène Ressayres - ToulEmploi.
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