« Brown-out »

Nouveau terme pour désigner un syndrome ancien : celui qui consiste à ne pas/plus trouver de sens à son travail... Apparu pour la première fois dans la revue britannique « Strike ! », en 2013, le concept est attribué à l’anthropologue américain David Graeber, qui explique que le progrès technologique a fini par créer plus de tâches et plus de métiers inutiles, notamment pour les cadres de l’industrie, les Pdg et les avocats d’affaires, sur lesquels il a basé son étude.

Le terme, qui signifie littéralement « chute de tension », appartient au vocabulaire du domaine de l’électricité, soit dans le cas précis, une baisse de l’engagement au travail.

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Source : https://www.toulemploi.fr/Brown-out,20632