« On a une croissance qu’on peut qualifier d’insolente » lâche tout sourire Sabine Tertre, depuis plus de vingt ans à la tête de l’entreprise Air Support. Installée dans le Gers, à Pujaudran, spécialisée dans la réparation d’équipements moteurs aéronautiques, la société a réalisé 95 millions d’euros de chiffre d’affaires l’an dernier, contre 61,5 millions l’année précédente. Et poursuit sur sa lancée avec un objectif affiché : franchir la barre des 200 millions d’ici 2030.
Pour tenir ce rythme, Air Support recrute. Beaucoup : 49 personnes ont rejoint l’entreprise en 2025, portant l’effectif à 250. Cette année, 30 nouveaux postes s’ouvrent. Ils concerneront principalement le coeur de l’activité, la maintenance. L’entreprise répare des équipements moteurs pour les plus grands donneurs d’ordre aéronautiques de la planète : Airbus, Boeing, Safran ou encore General Electric. 95 % du chiffre d’affaires est réalisé à l’export, dans un marché structurellement porteur puisque 80 % de la flotte mondiale sont des courts-courriers. Des avions qui volent beaucoup, s’usent vite, et ont besoin d’une maintenance régulière et rapide.
Miser sur les habiletés plutôt que sur le CV
« Ce qui nous porte, c’est la montée en cadence du Leap. Et le CFM56 progresse encore », détaille la présidente, faisant allusion aux principaux moteurs du marché. Autre levier de croissance, le « développement de nos capacités techniques pour réparer plus de types d’équipements », complète Sabine Tertre.
Chaque panne est un cas particulier, qui requiert autant d’expertise technique que de minutie, logique et précision. « Le recrutement se joue à 70 % au savoir-être, confirme la présidente. Le savoir-faire, ça s’apprend, nous on cherche des gens qui collent à nos valeurs, sinon ça ne fonctionne pas sur du long terme, des personnes qui ont simplement de l’appétence pour la mécanique ou l’hydraulique et on les forme sur le terrain », ajoute-t-elle.
L’entreprise s’épaule des dispositifs de France Travail, co-construits sur mesure : immersion, méthode de recrutement par simulation et surtout la "POEI", préparation opérationnelle à l’emploi. Chez Air Support, le système a fait ses preuves : « En 2025, les dix immersions ont donné lieu à dix POEI, puis neuf CDI », se félicite Alexandra Rat, DRH.
Doubler de taille pour accueillir 100 personnes d’ici 2030
Pour accompagner sa croissance, Air Support vient de doubler sa surface. Et envisage de réitérer : les locaux de Pujaudran, qui s’étendent désormais sur 5 000 m² bâtis sur un terrain de 2 hectares, pourraient accueillir prochainement une nouvelle extension. Le passage à 10 000 m², déjà à l’étude, pourrait se concrétiser « plus tôt que prévu, possiblement d’ici 2028-2030 », avance Sabine Tertre.
Outre ces locaux flambants neufs, où règnent propreté et tranquillité, la présidente met en avant sa culture d’entreprise pour attirer les nouveaux profils. « On est sympas, tout le monde le sait ! Et avant tout on est performants, et reconnus internationalement pour cela. La croissance ne vaut que si elle se construit dans une entreprise où il fait bon vivre », résume-t-elle.
Marie-Dominique Lacour
Postulez sur www.airsupport-mro.com
Sur la photo : Spécialiste du MRO, Air Support répare plus de 12 000 équipements moteurs par an ; Sabine Tertre, présidente d’Air Support. Crédit : Hélène Ressayres - Toulemploi.