83%

C’est la proportion de jeunes pour qui la recherche d’emploi passe inévitablement par Internet. Interrogés par Prism’emploi et OpinionWay, les 18 / 25 ans ont certes pleinement intégré les outils digitaux dans leurs démarches, mais plébiscitent les sites classiques, jugés plus performants que les réseaux sociaux.

Les solutions digitales les plus citées sont ainsi : le site Internet de Pôle emploi (cité par 54% des répondants, les jobboards (50%) et les sites internet de petites annonces gratuites (49%). Les réseaux sociaux arrivent loin derrière. 28% des jeunes estiment efficace la recherche d’emploi sur les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo, WIZBII, etc.) et seulement 14% les réseaux classiques (Facebook, Twitter).

Pour aller plus loin, lire le compte-rendu de notre dernière table ronde : « Emploi – Formation : ce que le numérique a changé »

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Source : https://www.toulemploi.fr/article20715,20715