En Occitanie, 157.759 personnes de 50 ans et plus sont actuellement inscrites à France Travail, soit 27 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi. Une part qui progresse (de 1,8 % en un an), reflet du vieillissement de la population active et des difficultés persistantes de retour à l’emploi pour certains profils. 63 % sont en effet « demandeurs d’emploi de longue durée » c’est-à-dire à la recherche d’un poste depuis plus d’un an, voire bien plus longtemps encore (41 % sont inscrits depuis plus de deux ans).
Des compétences immédiatement opérationnelles
Un récente étude de l’Observatoire de France Travail Occitanie dresse leur profil, et celui-ci se révèle varié : plus de la moitié d’entre eux sont ouvriers ou employés qualifiés, 18 % employés non qualifiés, 5 % techniciens et 14 % agents de maîtrise ou cadres. Côté formation, 19 % ne possèdent pas de diplôme, mais 17% sont titulaires du Bac et 29% détenteurs d’un diplôme de l’enseignement supérieur. Ces parcours, souvent marqués par une solide expérience, se concentrent dans les secteurs de la production, des services à la personne, de la logistique ou du commerce.
Face à cette réalité, France Travail déploie des actions spécifiques : formations ciblées, ateliers de valorisation de l’expérience, reconversions vers les métiers en tension, ou encore accompagnement à la création d’activité. Objectif : redonner confiance et visibilité à ces profils, tout en incitant les entreprises à miser sur ce vivier de compétences immédiatement opérationnelles, capables de stabiliser les organisations, de former les plus jeunes et d’accompagner les transformations. Autant d’atouts non négligeables pour les recruteurs en quête de fiabilité et d’autonomie.
Ingrid Lemelle
Crédit photo : TungArt7.