Le groupe Accor adopte le CV anonyme

Dans le cadre de sa politique de diversité et de lutte contre les discriminations, le groupe Accor a adopté le CV anonyme sur son site de recrutement AccorJobs France. Depuis juillet dernier, les noms, prénoms, nationalités, sexes, âges et adresses e-mail des candidats sont donc masqués, évitant ainsi toutes discriminations, même inconscientes, liées au sexe, à l’âge ou encore à l’origine du candidat. Après avoir été expérimenté sur Paris et Lyon, le CV anonyme a ainsi été déployé pour toutes les activités du groupe : Hôtellerie (Sofitel, Pullman, Ibis Etap Hotel, Mercure...), Accor Services, Lenôtre et Compagnie des Wagons-lits.