« GPEC »

La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une nouvelle obligation légale (entrée en vigueur le 1er janvier 2009) s’appliquant à toute entreprise de plus de 300 salariés. Celles-ci doivent désormais avoir conclu (ou être en cours de négociation) un accord visant la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs politique et plans d’actions en matière de ressources humaines (emploi, formation, promotion...).

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Source : https://www.toulemploi.fr/GPEC-713