Pas de CV obligatoire ni de lettre de motivation : O2 mise sur la rencontre directe pour recruter en cette rentrée. Le spécialiste des services à la personne organise, ce jeudi 17 septembre de 9h à 18h, des Job Cafés dans ses agences. En Occitanie, 22 agences participeront à l’opération et 150 postes seront proposés dans les métiers du ménage-repassage, de la garde d’enfants et de l’accompagnement des seniors.
Les candidats pourront venir échanger autour d’un café avec les équipes et découvrir les postes et conditions d’exercice. « Dans nos métiers, l’humain est placé au cœur de notre activité, c’est pourquoi nous l’avons inscrit au cœur de notre méthode de recrutement », explique Tasha Teguia, directrice des ressources humaines d’O2. Les personnes souhaitant poursuivre le processus pourront ensuite effectuer une période d’immersion aux côtés de professionnels pour se confronter à la réalité du terrain.
L’expérience n’est pas indispensable, O2 privilégiant notamment la motivation et la fiabilité et proposant formation et accompagnement aux nouvelles recrues. L’entreprise souligne également les possibilités d’évolution : 28 % de ses encadrants d’agence ont commencé leur parcours sur le terrain. Au niveau national, 255 agences participeront à l’opération, avec environ 3000 postes à pourvoir.
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