En Occitanie, la prévention santé au travail fait désormais consensus. Selon une enquête réalisée par Harmonie Mutuelle avec l’institut Odoxa, l’importance d’agir pour la santé est désormais nourrie par l’identification de risques multiples, parmi lesquels le dérèglement climatique et la santé mentale occupent une place croissante. Pourtant, le passage à l’action reste encore limité. Près d’un habitant sur deux en Occitanie ne réalise ainsi aucun examen de prévention annuel, proportion qui grimpe à plus d’un salarié sur deux. Les dépistages médicaux et les campagnes de vaccination restent également peu suivis, notamment chez les actifs, et ce alors même que les inquiétudes liées au stress, à l’anxiété et à l’épuisement professionnel progressent.
De l’envie à l’action
En entreprise, les attentes sont claires. 59 % des salariés estiment que les actions de prévention proposées par leur employeur sont insuffisantes, mais 85 % se déclarent prêts à y participer si elles étaient mises en place. Elles sont perçues comme un levier direct d’amélioration des conditions de travail, de la santé mentale et du bien-être global, à condition d’être accessibles et intégrées au quotidien professionnel. Une conviction largement partagée par les dirigeants qui perçoivent la prévention comme un moyen efficace de réduire l’absentéisme, de préserver la santé des équipes et de renforcer la cohésion interne. Mais là encore, des freins subsistent : manque de temps, contraintes budgétaires et difficultés organisationnelles expliquent que près de quatre dirigeants occitans sur dix n’aient pas encore franchi le pas.
Pour Frédéric Malfilatre, directeur régional d’Harmonie Mutuelle Occitanie, l’enjeu est désormais clair : « Les résultats du sondage confirment que la prévention santé au travail est un enjeu partagé par tous. Nous devons maintenant transformer cette envie d’agir en passage à l’action, en rendant la prévention plus accessible et en accompagnant les entreprises avec des formats simples et adaptés à leurs réalités. » L’entreprise mutualiste à mission vient à ce titre de créer une nouvelle direction dédiée, la direction Accompagnement, prévention et santé au travail, ainsi qu’Harmonie Santé au travail, un espace d’information dédié aux dirigeants et aux ressources humaines.
Ingrid Lemelle
Sur la photo : Les cabinets Delsol Olivry et associés et Amadea font partie des structures toulousaines qui proposent les services d’un coach sportif en entreprise. Crédit photo : Hélène Ressayres - ToulEmploi.