Comment se porte l’emploi des cadres en Midi-Pyrénées ? Pas trop mal à en croire le Panel* régional d’opinions 2012 que vient de publier l’Apec Midi-Pyrénées. Selon ses estimations, l’année 2012 devrait être sur la lancée de 2011. Ainsi, les entreprises régionales interrogées prévoient de recruter entre 6.530 et 8.700 cadres sur l’ensemble de l’année et d’en promouvoir 2.150 autres. Autrement dit, le nombre de postes de cadres pourvus au total en 2012 oscillerait entre 8.700 et 11.160.
« Notons, précise Jean-Sébastien Fiorenzo, responsable ingénierie & solutions RH de l’Apec en région, que 2011 s’était révélée être un bon cru pour le marché de l’emploi cadre ! » En effet, 9.300 postes ont été pourvus, dont 7.250 par recrutements externes (35% de plus qu’en 2010) et 2.050 par promotions internes. Au total, 620 nouveaux postes cadres ont été créés sur un an. « Il n’y a donc pas de décrochage comme en 2009, poursuit-il. On peut dire que la tendance reste stable et positive. L’emploi des cadres en Midi-Pyrénées devrait se maintenir entre 2011 et 2012. »
Midi-Pyrénées, la région la plus optimiste
Par ailleurs, 15% de ces entreprises prévoient une augmentation de leur effectif cadre, alors que seulement 4% anticipent une réduction. Ces pourcentages sur le moral des entreprises placent Midi-Pyrénées parmi les cinq régions les plus optimistes de l’hexagone. Pourquoi ? « Parce les carnets de commandes de l’aéronautique et du spatial sont pleins, précise Jean-Sébastien Fiorenzo. Or ce sont ces deux marchés qui portent l’emploi des cadres en Midi-Pyrénées ! »
Comme en 2011, les secteurs qui recrutent sont avant tout les services (64%), juste derrière l’industrie (21%), le commerce (8%) et la construction (7%). Alors, qui les entreprises régionales vont-elles recruter ? Là encore rien d’inhabituel : 32% des embauches de cadres seraient réalisées dans la fonction d’études et de R&D, 23% dans l’informatique, 12% dans celle des fonctions commerciales et 9% dans l’administration. À noter que les cadres confirmés (plus de 5 ans d’expérience), avec 40% des recrutements, seraient les plus « courtisés » devant les jeunes cadres et les jeunes diplômés qui représentent respectivement 30% chacun.
« En conclusion, si le marché de l’emploi des cadres reste un marché à deux vitesses eu égard à la réalité économique régionale, avance le responsable régional, il devrait rester tout aussi dynamique en 2012 qu’en 2011. Malgré tout, il faudra attendre 2014 pour retrouver puis dépasser les niveaux d’emploi cadre de 2008, notamment booster par les départs à la retraites des baby-boomers… »
Isabelle Bonnet-Desprez
* Panel réalisé entre le 2 et 16 novembre. L’Apec a sondé 576 entreprises du secteur privé en Midi-Pyrénées.
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Les cadres en chiffres
19%. C’est le taux d’encadrement de la région ; les entreprises du secteur privé de Midi-Pyrénées comptant environ 127.000 cadres pour 677.000 salariés.
4. Midi-Pyrénées est la 4ème région de France en nombre de cadres.
3,9%. C’est le taux de chômage des cadres au niveau national.)]