« Compte tenu de la conjoncture économique, la démarche peut sembler bien périlleuse. Pourtant une augmentation de salaire récompense la performance individuelle », rappelle le cabinet de recrutement Robert Half, qui prodigue en ce début d’année plusieurs conseils aux salariés.
« Si la demande est justifiée, elle requiert néanmoins une réelle préparation », souligne ainsi le cabinet. Et d’être faite au bon moment ! Olivier Gélis, directeur général de Robert Half International France rappelle notamment aux candidats qu’il « est inutile de demander une augmentation si seuls les objectifs fixés ont été atteints. Il faut largement les avoir dépassés pour prétendre à une augmentation. Seront aussi mis en avant les initiatives, les idées, les projets transversaux menés à bien qui ont rapporté à l’entreprise. »
Etudier le marché et les études de salaires, affûter ses arguments, anticiper une réponse négative... sont également des éléments qu’il convient de bien préparer avant de se lancer.
« Comment oser demander une augmentation maintenant ? », Robert Half, janvier 2012.