Dans une interview donnée mi-mai au portail SudOuest Job, le directeur recrutement d’AKKA Technologies, Thomas Hénaut, indique que le groupe spécialisé dans l’ingénierie et le conseil en technologies prévoit de recruter 200 personnes cette année en Midi-Pyrénées.
Au national, « 85% de nos recrutements sont des postes à destination de candidats issus d’écoles d’ingénieurs ou de formations universitaires équivalentes, 15% à destination des techniciens, précise t-il. Au niveau de l’expérience, 30% des 1.000 embauches prévisionnelles sont destinées à des jeunes diplômés et des candidats ayant une première expérience professionnelle. 40% des emplois sont ouverts à des candidats expérimentés (entre 3 et 8 d’expérience) et les 30% restants sont pour une population de »seniors« (au-delà de 8 ans d’expérience) ».
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