73%

C’est la proportion de responsables et directeurs des Ressources Humaines qui déclarent vouloir donner, en 2010, la priorité aux formations permettant d’optimiser la performance des salariés. L’étude Kelformation / IFOP souligne que deux types de formation sont particulièrement prisés : les formations liées à l’utilisation ou à l’apprentissage de logiciels informatiques (davantage évoquées dans les PME les plus petites) et celles liées à l’hygiène ou la sécurité (notamment dans les services).