C’est la proportion de dirigeants, interrogés par Oséo et L’Entreprise sur le contrat de génération, qui envisagent de lier l’embauche d’un jeune en CDI au maintien dans l’entreprise d’un senior.
Le contrat de génération, mesure annoncée par François Hollande, a pour objectif d’inciter les entreprises à embaucher des jeunes en CDI tout en maintenant les seniors dans l’emploi pour les former. Deux tiers des dirigeants interrogés par rapport à cette mesure y sont donc favorables et se disent prêts à l’appliquer.
Un contrat dont les contours devraient être définis lors de la conférence sociale du mois de juillet. Ce dispositif, destiné à enrayer la hausse du chômage des jeunes et des seniors, devrait ensuite entrer en vigueur en 2013.
