C’est le nombre de postes à pourvoir dès à présent à Toulouse dans la division Aérospatiale & Défense de Capgemini. Afin de faire face aux besoins liés à d’importants contrats entérinés fin 2010, mais aussi à la croissance attendue auprès de ses clients locaux, nationaux et internationaux, la SSII vient donc de lancer une vaste campagne de recrutement.
Objectif, recruter 100 jeunes diplômés (0-3 ans d’expérience), 150 profils intermédiaires (3-7 ans) et 150 profils expérimentés (au-delà de 7 ans) architectes, ingénieurs, chefs de projets, consultants, etc.
Afin de favoriser l’embauche de ses nouveaux collaborateurs, Capgemini organisera une Semaine du recrutement du 21 au 25 mars à Toulouse. Collaborateurs, managers et responsables des ressources humaines seront mobilisés pour accueillir les candidats et partager leurs expériences. L’occasion de découvrir les projets pour lesquels
Capgemini recrute, les métiers proposés et ses secteurs d’activité (l’aéronautique, du spatial, de la défense ainsi que dans les services et l’industrie).
Les candidats peuvent d’ores et déjà déposer leur CV en l’envoyant à semainedurecrutement.fr@capgemini.com ou en le déposant sur www.monjob-mavie.com/recrutementtoulouse