C’est, pour 32% des managers français, la durée moyenne nécessaire pour pourvoir un poste vacant, 29% des répondants à la dernière enquête du cabinet Robert Half déclarant y parvenir en 2 à 3 semaines.
Si la majorité des recruteurs français disent avoir retenu en moyenne 7 à 10 finalistes par poste en 2010, 12% déclarent avoir été confrontés à une liste finale de … 11 à 20 candidats !
Enfin, 57% des responsables chargés d’un recrutement prennent leur décision finale à l’issue de 2 à 3 entretiens. En France, c’est le responsable du service concerné qui est le plus impliqué dans le process de recrutement (30% des cas), devant le responsable ressources humaines (25%), le responsable du recrutement (22%) et l’équipe d’encadrement ou le management (21%).