Pour « bénéficiaires de l’obligation d’emploi », c’est-à-dire toutes les personnes concernées par la loi ayant institué en 1987 l’obligation d’emploi de 6% dans les établissements privés et publics d’au moins 20 salariés.
Parmi elles les personnes reconnues travailleurs handicapées bien sûr, mais aussi les personnes accidentées du travail titulaires d’une rente (taux d’incapacité permanente partielle supérieur ou égal à 10%), les bénéficiaires d’une invalidité au sens de la sécurité sociale, des victimes d’attentats ou des pompiers accidentés en service...
On parle alors de « BOE », acronyme qui devient « DEBOE » lorsque les bénéficiaires sont demandeurs d’emploi.