L’Actu

Emploi cadre : Midi-Pyrénées championne des recrutements

Comment se porte l’emploi des cadres en Midi-Pyrénées ? Pas trop mal à en croire le Panel* régional d’opinions 2012 que vient de publier l’Apec Midi-Pyrénées. Selon ses estimations, l’année 2012 devrait être sur la lancée de 2011. Ainsi, les entreprises (lire la suite)

La question

Pénibilité au travail : vers une avancée de la prévention ?

Depuis le 1er janvier 2012, les entreprises de plus de 50 salariés qui exposent plus de 50% du personnel à un ou plusieurs facteurs de pénibilité doivent engager une négociation et mettre en place un plan d’actions de prévention de la pénibilité. Le Midact –Action régionale pour l’amélioration des conditions de travail- a conçu des formations pour les employés et employeurs ariégeois, réunis par la commission interprofessionnelle départementale. Retour sur la lettre (lire la suite)

Zoom

Stade Expert s’implante à Toulouse

« Pragmatisme maximal ». Telle est la philosophie de Stade Expert, institut de formation professionnelle pour les sportifs de haut niveau qui vient d’ouvrir sa première succursale à Toulouse. Avec un (lire la suite)

Vite lu

Toulouse dans le Top 50 mondial des villes étudiantes

Toulouse vient d’entrer au Top 50 mondial des villes étudiantes dans le classement de la société d’études britannique (lire la suite)

Le Chiffre

2,1%

C’est la croissance du nombre d’intérimaires enregistrée entre janvier et décembre 2011 en Midi-Pyrénées. Une belle (lire la suite)

Vite lu

Commerce : le BTS garde les faveurs des entreprises

Lorsqu’ils embauchent un jeune sortant d’école de commerce et de management, les DRH continuent à privilégier le BTS en (lire la suite)

Jargon

"Team building"

À travers des activités sportives, culturelles, artistiques, créatives ou de jeux, le processus de "Team building" (lire la suite)

Les + de la rédaction

SAP : une dynamique sapée par la crise ?

Une arme contre le chômage, une réponse à notre évolution démographique, un business porteur... Il y a encore peu, les services à la personne (SAP) étaient présentés comme LA solution à de multiples problèmes économiques et (lire la suite)

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