Le sous-traitant aéronautique est en pleine phase recrutement. En Occitanie, une centaine d’embauches sont encore prévues en 2019 dans un groupe qui privilégie (...)

Le leader européen de la transformation numérique poursuit son développement en Occitanie. Sopra Steria doit ainsi renforcer ses équipes de nouveaux consultants, chefs (...)

Orange recrute en CDI et en alternance des techniciens et des commerciaux. Le groupe souhaite féminiser ses effectifs, notamment pour la partie technique.
Orange va (...)

Mis en place par les trois universités toulousaines, le dispositif Disrupt Campus a permis à 26 étudiants de se sensibiliser à la croissance numérique en travaillant sur (...)

Une centaine d’embauches prévues cette année, en Occitanie. Et le groupe spécialisé dans le BTP recherche des profils très variés. Une vraie opportunités pour les personnes (...)

A Montpellier et Toulouse, ses deux campus en Occitanie, CESI École Supérieure de l’Alternance s’apprête à enrichir son offre d’une nouvelle filière. Elle proposera, dès (...)

Panasonic Beauty, un nouveau venu sur le secteur de la vente directe à domicile. Un acteur qui affiche de fortes ambitions de croissance, notamment en Occitanie où (...)

L’association CoachPro Occitanie a lancé son annuaire en ligne des coachs. Un moyen de guider particuliers comme entreprises vers des professionnels formés et reconnus. (...)

La Leadership Academy, lancée par les entrepreneurs toulousains Alexia Simonot et Ludovic Craissac, formera cet été une dizaine de leaders engagés pour le climat. (...)

Très impacté depuis quelques mois, le secteur concentre cependant toujours 12% des intentions de recrutement cette année en Occitanie. Le point sur les profils (...)

Notre troisième zoom est consacré à un poids lourd de l’économie régionale : l’agriculture et l’agroalimentaire. Exploitants et industriels réunissent cette année 18% des (...)

Deuxième secteur le plus porteur en termes d’intentions d’embauche, cette année, les services aux entreprises. Ils rassemble 20% des besoins exprimés par les recruteurs (...)