« AFPR »

L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) peut être assimilée à une convention de stage pré-embauche destinée à combler l’écart entre les compétences d’un demandeur d’emploi et celles que requiert l’emploi ciblé. Ce dispositif, qui peut s’appliquer à toute personne inscrite à Pôle emploi, ne peut toutefois excéder 4 mois et 450 heures en entreprise et/ou en organisme de formation, à temps plein ou temps partiel.
Le stagiaire, lui, est rémunéré pendant la durée de l’action via l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) s’il est demandeur d’emploi indemnisé ou une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) s’il ne l’est pas. Il peut en outre bénéficier d’une prise en charge d’une partie des frais liés à la formation (transport, restauration, hébergement...).

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