Tout ça c’est du vent. Aucunes ne recrute avec l’ambition et la structure interne, permettant de former, même des passionnés. Beaucoup de personnels dans les entreprises aéronautique, ne sont pas des passionnés, ils ont juste le bon diplôme, le bon CQPM, la passion c’est pas leur premier point d’exigence, clairement.

Les entreprises, aéro ou pas, ne comprennent toujours pas l’intérêt de former sur le tas, de parier sur l’avenir, ils veulent de l’immédiateté à moindre frais, ça ne marche pas comme ça. Quand on a besoin et pas le choix, que les candidats ne sont pas pléiade, il faut prendre ce qu’il y a et on fait avec ce qu’on a.

Après, on entend ici et là, que les gens veulent pas travailler, c’est faux !