C’est le pourcentage de jeunes salariés de moins de 35 ans qui citent l’offre de restauration comme l’avantage RH le plus apprécié à l’embauche, devant les chèques-vacances. Un résultat révélé par une étude Foodles/OpinionWay menée auprès de 1000 salariés français, à l’approche de la Journée mondiale de l’alimentation du 16 octobre.
Dans un contexte de pouvoir d’achat contraint, 78 % des salariés souhaitent manger sainement, mais 77 % doivent limiter leur budget. Le prix est ainsi devenu le premier critère de choix pour 63 % des répondants, et 82 % des moins de 35 ans déclarent surveiller leurs dépenses alimentaires au travail.
La restauration s’impose dès lors comme un véritable levier d’attractivité et de fidélisation : 70 % des actifs considèrent la prise en charge des repas comme un critère important pour rester dans leur entreprise.