C’est la proportion de cadres qui ont changé d’entreprise l’année dernière, contre 6% en 2013. « Ce changement s’est effectué, dans la majorité des cas, à l’initiative du cadre », précise l’Apec. « Ainsi, 52% des cadres mobiles en externe ont été à l’origine de ce départ contre 50% en 2013. »
Près de la moitié d’entre eux ont ainsi démissionné. 20% ont quitté leur entreprise suite à une rupture conventionnelle, et les licenciements, qu’ils soient économiques ou non, ont représenté 15% des départs.
La mobilité interne a également progressé. Elle a concerné 21% des cadres, contre 18% l’année précédente.
Source : « Enquête Apec Mobilité des cadres Édition 2015 »