C’est la proportion de demandeurs d’emploi en situation de handicap qui ont une qualification inférieure ou égale au CAP/BEP.
La formation se révélant un puissant levier pour l’accès et le maintien dans l’emploi des « TH » (travailleurs handicapés), les partenaires se mobilisent pour favoriser leur entrée dans les dispositifs qui ont fait leur preuve. L’Agefiph abonde ainsi les aides de l’État en matière d’emplois d’avenir, de contrats de génération et surtout, d’alternance. Depuis deux ans, avec le soutien d’Agefos PME Midi-Pyrénées, l’association a par ailleurs contribué à l’augmentation du nombre de personnes handicapées parmi les bénéficiaires de Préparations opérationnelles à l’emploi (16% du total en juin 2014), et des signatures de contrats de professionnalisation : + 45% en deux ans.
