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C’est le nombre de CV que les jeunes diplômés ont en moyenne envoyé avant de décrocher leur premier poste. Le 3e baromètre Deloitte, sur l’humeur des jeunes diplômés, montre ainsi que le marché s’est nettement détérioré. En janvier 2013, les jeunes diplômés indiquaient en effet avoir envoyé 16 CV, soit quasiment deux fois moins... Leur recherche ne s’est en revanche allongée que d’une semaine par rapport à la précédente enquête.

Concernant les jeunes qui n’ont toujours pas trouvé d’emploi, le baromètre pointe trois causes principales : la difficulté à trouver des offres d’emploi correspondant à leur profil (56%), la difficulté à obtenir une réponse de la part des recruteurs (48%) et la faiblesse du réseau et le manque de connaissances professionnelles (43%).

Une bonne nouvelle néanmoins, en janvier 2014, la plupart des jeunes diplômés en poste sont en CDI (77%), qu’ils viennent de licence, de grandes écoles ou de l’université.

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Source : https://www.toulemploi.fr/article12667,12667