Le Serious game ou « jeu sérieux » utilise les mécanismes du jeu vidéo dans un but pédagogique. En fort développement, depuis les années 2000, il a investi de nombreux domaines, dont celui des ressources humaines.
Les Serious games « métiers » s’adressent alors aussi bien aux professionnels (DRH, responsables de formation, conseillers d’orientation...) qu’aux jeunes, salariés ou demandeurs d’emploi, qui souhaitent tester ou s’immerger dans un secteur professionnel.
Le Crij Limousin a publié récemment un guide recensant l’ensemble de ces jeux sérieux : recrutement, auto-entrepreneuriat, métiers de la vente, de la propreté, de la métallurgie, du transport et de la logistique, de la coiffure ou des TIC... certains proposent des initiations à un secteur, tandis que d’autres sont de vraies immersions réalistes.
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