Quick prévoit le recrutement de plus de 4.000 personnes en 2012, parmi lesquelles une centaine d’équipiers sur Toulouse et son agglomération. Des postes à pourvoir dans ses restaurants et chez ses franchisés.
« Être équipier chez Quick offre de multiples avantages, souligne Marie‐Claude Authias, DRH du groupe. Ce poste permet d’intégrer notre enseigne au rythme que vous choisissez, c’est donc le moyen idéal de concilier vie professionnelle et vie privée grâce à un emploi du temps flexible. »
Avec son programme innovant, « Demain manager », Quick permet en outre à chacun de ses équipiers, dès trois mois d’ancienneté et quel que soit leur expérience ou leur âge, de tester leurs possibilités d’évoluer à un poste de manager.
"Toute candidature est prise au sérieux, assure la DRH. Quick s’engage à étudier votre dossier avec attention et à répondre systématiquement. La meilleure façon de poser sa candidature, c’est de postuler directement sur le site www.recrute.quick.fr.