Depuis janvier dernier, les contrats aidés ont été transformés en Parcours emploi compétences (Pec). Ils reposent « sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail », explique le ministère du Travail.
Les parcours emploi compétences peuvent être conclus par des employeurs du secteur non marchand qui perçoivent une aide de l’État, comprise entre 30 et 60% du Smic, le taux de prise en charge étant fixé par arrêté du préfet de région.
Plus d’infos sur le site du ministère du Travail