De la petite PME lilloise créée en 1996, O2 est passé au statut de principal acteur du marché des services à la personne, avec 130 agences en propre, plus de 6.300 salariés et 25.000 clients. O2 est ainsi devenu le numéro 1 des services à domicile dans la catégorie entretien de la maison et garde d’enfants à domicile. Un leadership qui s’est traduit localement par 210 recrutements en 2011. Et ce sont à nouveau quelque 200 postes qui seront créés cette année par les trois agences O2 à Toulouse.
Une diversification des prestations à destination des personnes âgées
Pour son activité garde d’enfants, et bien que l’essentiel des embauches se réalisent lors de la rentrée de septembre, « janvier est un mois fort en matière de besoins », souligne le directeur des ressources humaines du groupe, Jean-François Auclair. Les postes visent les diplômés « petite enfance » ou professionnels expérimentés pour la prise en charge d’enfants de moins de trois ans, mais aussi les étudiants, les « mamies nounous »… pour les plus âgés.
Le plan de recrutement de la société portera toutefois majoritairement pour son activité entretien. Aucun diplôme n’est requis pour ces postes d’assistant(e)s ménager(e)s, O2 s’attachant surtout à la motivation, à l’autonomie des candidats et à leur volonté de s’engager durablement. Des postes proposés en CDI et à temps partiel, des pleins temps pouvant être obtenus après quelques mois d’exercice. Des opportunités d’évolution professionnelle sont également possible 10% des assistantes d’agence du groupe étant d’anciennes assistantes ménagères.
En milieu d’année, l’enseigne pourrait également recruter des auxiliaires de vie. « O2 devrait en effet élargir son offre aux personnes âgées », informe Jean-François Auclair.
Ingrid Lemelle
Pour se renseigner, les personnes intéressées peuvent se présenter directement dans l’une des agences de l’enseigne ou postuler en ligne sur www.o2recrute.fr.