Après avoir recruté quarante personnes en 2016, le groupe Kaliop, spécialiste de la transformation digitale des entreprises (mise en œuvre de portails et sites web à valeur ajoutée), a annoncé l’ouverture de 50 postes cette année.
Objectif, soutenir son développement et celui de ses filiales, en France et à l’international. Sont ainsi recherchés des : développeurs, intégrateurs, webdesigners, consultants avant-vente, VP sales, directeurs artistiques ou architectes techniques. Des postes qui visent les profils expérimentés, des opportunités étant toutefois également proposées aux jeunes diplômés. Intégrer le groupe Kaliop demande cependant de bonnes bases (formation, expériences professionnelle et personnelle), un potentiel personnel (être ouvert et curieux) et une forte capacité à transmettre et diffuser.
L’entreprise recherche avant tout des personnes qui souhaitent s’intégrer à long terme, et curieuses d’acquérir régulièrement de nouvelles expertises technologiques. Kaliop investit à ce titre beaucoup de ressources chaque année, afin de former ses salariés aux dernières innovations technologiques du marché, de leur permettre d’assister à des événements communautaires, etc. Au-delà de ses équipes techniques, Kaliop cherche également à renforcer ses départements marketing et commerce.
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