Plus de la moitié des dirigeants des Jeunes Entreprises Innovantes (JEI) placent « l’évaluation des candidats » au second rang des étapes les plus difficiles d’un recrutement. C’est pour les accompagner dans ce processus délicat que le cabinet toulousain Eurhéa a initié un cycle d’« Ateliers Bonnes Pratiques ».
Gratuit, le prochain se déroulera le 26 novembre 2010. Qu’est-il important d’évaluer ? Quelles aptitudes et motivations particulières sont à rechercher ? Comment évaluer correctement les compétences et qualités ?... seront autant de questions abordées, tandis que Céline Allombert, consultante-psychologue aux ECPA (Editions du Centre de Psychologie Appliquée) apportera un éclairage sur les tests comme moyen d’évaluer les points forts, les personnalités et potentiels d’évolution des candidats.
Vendredi 26 novembre 2010, de 8h30 à 10H30
Inscription gratuite mais indispensable par mail : contact@eurheaconseil.fr